ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN TRAVAIL SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL

 

 

Les professionnels du secteur social et médico-social ont à faire face à des changements importants, relatifs à l’organisation, aux politiques publiques, au contexte socio-économique tout en accompagnant des publics aux difficultés multifactorielles et complexes. Les besoins évoluent et les attentes s’intensifient.

Qu’en est-il des pratiques professionnelles ? Comment maintenir le sens de son action et porter les valeurs de l’institution ? Comment rester au plus proche des publics accompagnés ? Comment continuer de mobiliser ses ressources ? Que faire de ses émotions ?

Il en est de même pour la relation managériale des cadres intermédiaires avec les équipes qu’ils encadrent.

Comment le manager peut construire son action dans une réalité complexe dont beaucoup d’éléments lui échappent ? Comment appréhender ces incertitudes comme espaces de liberté créatives ?

Comment générer une lecture commune et partagée de l’environnement dans lequel les différents intervenants agissent et interagissent ? Comment faire équipe dans une organisation complexe ? Comment développer une intelligence collective et la transversalité entre les services en maintenant des identités spécifiques ?

L'analyse des Pratiques Professionnelles aura pour objectifs :

  • Identifier les ressources et compétences du public accompagné

  • Identifier ses ressources et celles de l’équipe

  • Identifier les différents enjeux de la relation managériale et leur interdépendance (pour les APP Cadres)

  • Acquérir des connaissances théoriques et/ou des outils de lecture des situations, du contexte et des interrelations

  • Renforcer son action et développer différentes grilles de lecture (contextuelle, relationnelle, structurelle…)

  • Elaborer des hypothèses de travail pour les situations abordées en séance

  • Co-construire des processus de changements et d’évolution des pratiques

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